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“求职期间，我遇到的最大困难是优化简历和准备面试两方面，这次来是想通过实训提升求职能力。”4月15日上午，合肥市首期“求职能力实训营”活动在包河区人力资源市场启动，学员马艺韬对这次实训很期待，她对记者说，“希望能尽快找到一份合适的工作。”

从当天开始，合肥市这次求职能力实训将持续7天，培训对象以合肥市离校未就业高校毕业生为主，覆盖毕业年度内未签就业协议的学生及其他青年就业群体。据了解，来自合肥市的30名离校未就业高校毕业生参加了此次实训营，活动将帮助他们提高就业和求职能力。

“此次培训，我将着重指导学员明确就业方向、介绍企业的人才需求，让学员更深入地了解企业，从而早就业、就好业。”海尔工业园人力资源经理夏芹告诉记者。活动前期，包河区人社局启动讲师遴选，选出一批具有职业指导专业背景的资深讲师，并在开班前多次研讨训练营的课程设置。

据介绍，此次合肥市实训营将通过一对一简历指导、资深企业HR分享职场和就业必备技能、开展现场面试“实战演练”等课程，构建起学业、产业、企业、就业“四位一体”的合肥市求职能力实训营特色就业服务体系。

“实训营采用‘自助、互助、他助’的教学理念，真实模拟职场环境。”合肥市人社局公共就业人才中心交流合作部部长林云涛说，“活动最后一天，我们还将带领学员前往企业实地探访，直接在现场参加部分招聘活动，并举办求职路演活动，为学员提供展示自我的平台。”

不只合肥市，近日“求职能力实训营”活动在全省各地陆续举办。3月27日至4月4日，我省首期求职能力实训营在阜阳市开营，来自阜阳师范大学的27名应届毕业生参加了实训营。实训中，讲师们从学员个人职业兴趣、性格特点出发，引导学员认识、厘清意向岗位。与传统授课形式不同，求职能力实训营以学员实操为主要授课方式，通过小组讨论、分工合作、制作简历、模拟面试中实际遇到的困难，对学员进行一对一的现场指导并提出优化建议。

阜阳市实训营还举办了双选活动，由学员依次进行一分钟的自我展示，全部学员展示环节结束后，企业与意向学员进行一对一面试，最终有14名学员收到了企业再次面试的邀请。

“下一步，我们还将开展全周期后续服务，对每名学员进行职业动态跟踪，持续跟进学员的就业情况，提升学员满意度，精准掌握实训效果。”阜阳市人社局有关负责人说。

责任编辑：陆迪